اغلب کارفرمایان به دلیل عدم دسترسی به کارگران کارگاهی سوال دارند ” چرا باید کارگران احراز هویت شوند؟”. این نکته مهمی است.
مهمترین و دلیل اصلی برای احراز هویت کارگران اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری یا اخذ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاران است. یکی از مدارکی که جهت دریافت این گواهینامه ها به آن نیاز دارید ارائه کد احراز هویت کارگران و ثبت آن در سامانه می باشد. برای اطلاع از مدارک لازم جهت اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری پیشنهاد می شود مقاله ” اخذ فوری گواهینامه صلاحیت اداره کار” را مطالعه کنید.
برای رسیدگی به شکایت کارگر از کارفرما ثبت نام در سایت جامع روابط کار الزامی است. بر اساس آیین دادرسی کار و مقررات قانون کار الزامی است شخص کارگر یا وکیل آن اقدام به ثبت شکایت در سامانه جامع اداره کار نماید. بنابراین مهم است که ثبت نام کارگر در سامانه انجام شده باشد تا شکایت ثبت گردد.
دلیل دوم برای احراز هویت کارگران، طرف شکایت کارگر کارفرما می باشد. بنابراین طبق مصوبه کار در مرحله نخست می بایست ابلاغیه شکایت کارگر از کارفرما به کارفرما ابلاغ شود. نکته حائز اهمیت رسیدن ابلاغیه به دست نفر اصلی است. بنابراین برای اطمینان اداره کار از رسیدن ابلاغیه به دست کارفرما می بایست کارفرما همانند کارگر در سامانه جامع روابط کار ثبت نام انجام دهد.
کارفرما می تواند در کارپوشه خود تمامی شکایات را بررسی و به آن رسیدگی کند.
مدارک لازم جهت احراز هویت کارگران چیست؟
کارگران برای ثبت نام در سامانه جامع روابط کار و دریافت کد احراز هویت نیاز به مدارک خاص و پیچیده ای ندارد. مدارک لازم برای احراز هویت کارگران به شرح زیر است.
- شماره موبایل به نام شخص.
- دارا بودن موبایل جهت دریافت کد احراز هویت.
- ارائه کد ملی.
- ارائه شماره شبا به نام شخص.
مدارک لازم جهت احراز هویت کارفرما چیست؟
کارفرمایان به دو دسته کارفرمای حقیقی و کارفرمای حقوقی دسته بندی شده اند. کارفرمای حقیقی فقط می بایست اقدام به احراز هویت خود در سامانه جامع روابط کار کند و کارفرمای حقوقی هم باید شرکت را احراز هویت نماید و هم اینکه شخص خود را. برای احراز هویت کارفرما به مدارک ذکر شده در زیر نیاز است.
- احراز هویت کارفرمای حقیقی
- شماره موبایل به نام شخص.
- دارا بودن موبایل جهت دریافت کد احراز هویت.
- ارائه کد ملی.
- ارائه شماره شبا به نام شخص.
2. ارائه شماره شبا به نام شخص
- شناسه ملی شرکت یا موسسه.
- کد ملی مدیر عامل.
- شماره تلفن همراه مدیر عامل.
- شماره شبای حساب بانکی حقوقی.
روش های احراز هویت در سامانه اداره کار:
کارگران و کارفرمایان به چهار روش می توانند اقدام به احراز هویت نمایند. نکته مهم اینکه نماینده یا وکیل قانونی این افراد می توانند اقدام به احراز هویت در سامانه جامع روابط کار نمایند. روش های مختلف احراز هویت کارگران و کارفرمایان به شرح زیر است.
- احراز هویت الکترونیکی و غیر حضوری.
- احراز هویت الکترونیکی سطح 1.
- احراز هویت حضوری.
- احراز هویت توسط بانک رفاه کارگران.